Jaký je rozdíl mezi dohodou o provedení práce a dohodou o činnosti?
· Na dohodu o provedení práce můžete pracovat maximálně 300 hodin v kalendářním roce. · Dohoda o činnosti není limitována ročním fondem hodin, ale za dobu jejího trvání můžete pracovat v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby zaměstnavatele. Přeloženo: Stanovená týdenní pracovní doba u zaměstnavatele je 40 hodin/týden. Na dohodu o činnosti můžete odpracovat max. 20 hodin/týden.…